Chi è in cerca di nuovi posti di lavoro non può lasciarsi scappare questa campagna di reclutamento da più di 17 mila figure.
Trovare un lavoro al giorno d’oggi è diventato molto difficile. Sebbene di recente i dati sull’occupazione siano migliorati, nel nostro Paese il mercato del lavoro è ancora un settore con una serie di problemi, soprattutto per i più giovani, per le donne e per i soggetti fragili. Finalmente, però, è in arrivo una buona notizia.
È stata lanciata una campagna di reclutamento, al fine di trovare più di 17 mila nuove figure da inserire in organico. Per partecipare, non serve candidarsi, basta presentarsi al colloquio. Ecco tutti i dettagli sull’offerta.
Nuovi posti di lavoro per più di 17 mila persone: i dettagli dell’offerta
La compagnia aerea Emirates per il 2025 ha lanciato una campagna di reclutamento da 17.300 posti di lavoro in 350 posizioni differenti per espandere il proprio organico. L’offerta è rivolta anche a candidati italiani, in particolare a neolaureati, e prevede uno stipendio base di circa 2.500 euro, cui si aggiungono numerosi benefit, tra cui alloggio gratuito in appartamenti condivisi e copertura assicurativa.
Per partecipare alla selezione non è necessario inviare nessuna candidatura. Basta presentarsi ai vari career day che si sono svolti e si svolgeranno ancora in tutta Italia. Dopo il 3 e il 5 settembre a Venezia, il 15 settembre a Roma e il 17 settembre a Sorrento, Emirates approda il prossimo 8 settembre a Napoli, presso il Grand Hotel Oriente.
L’inizio dell’evento è previsto alle ore 9 del mattino e durante l’intera giornata i candidati avranno la possibilità di incontrare faccia a faccia i selezionatori della compagnia, presentare il proprio curriculum in lingua inglese e partecipare ad una serie di prove di gruppo e colloqui individuali. Ovviamente è necessario rispettare i requisiti richiesti:
- avere almeno 21 anni di età;
- essere in possesso di diploma di scuola superiore;
- avere un’ottima conoscenza dell’inglese parlato e scritto;
- avere almeno un anno di esperienza in settori come accoglienza e customer service;
- essere alti almeno 160 centimetri;
- avere la capacità di raggiungere l’altezza di 212 centimetri con il braccio teso;
- non avere tatuaggi visibili con indosso l’uniforme.
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Oltre alle competenze tecniche, la compagnia valuterà la capacità di lavorare in team, la predisposizione al contatto con il pubblico e la flessibilità ad orari variabili e turni notturni. Ma attenzione, perché chi supererà la selezione dovrà trasferirsi a Dubai, sede operativa di Emirates, e dovrà frequentare sette settimane e mezzo di corsi di formazione su argomenti come sicurezza, procedure di emergenza, assistenza medica di base, nozioni di sicurezza a bordo e simulazioni di servizio in volo.
